بازاریابی، فروش، تبلیغات، برندینگ و مدیریت
اميد است از این سایت حداكثر استفاده را داشته باشید .
منتظر همکاری با سازمان شما هستیم
ما به فکر بهبود و رشد کسب و کار شما هستیم
ارتقا و رشد شرکت شما هدف ماست
با تشكر مدير سایت
شما در مشاور بازاریابی و فروش هستید.
به نام خدا
دومین سمینار بزرگ مهارت های حرفه ای مدیریت ارتباط با مشتریان
در بندر عباس
با حضور مدیران برجسته استان و شرکت های بزرگ ملی و بین المللی
مدرس استاد خویه
برخی از سرفصل های سمینار
انواع مشتریان و شیوه های برخورد با آنها
انواع مشتریان و شیوه های جلب رضایت و ایجاد وفاداری در آنها
تکنیک های برخورد با مشتریان
تکنیک های جذب مشتریان بیشتر
چگونگی فروش خدمات بیشتری به یک مشتری
معرفی یک نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری ویژه دفاتر و نمایندگی های بیمه
آسیب شناسی نارضایتی برخی از مشتریان
تکنیک های رضایت سازی مشتریان سخت
تکنیکهای وفادار سازی مشتریان
روشهای رضایت سنجی مشتریان
آسیب شناسی میزان رضایت مشتریان
اهداف و ضرورت نیاز صنایع بانک و بیمه به سیستم های مدیریت ارتباط با مشتریان CRM
کانالهای ارتباط بیشتر با مشتریان در بازاریابی خدمات بانک و بیمه
کارگاه کارگروهی
بررسی نمونه مطالعاتی و اجرایی کلوپ مشتریان یک شرکت
نمایش فیلم
سخنران
استاد علی خویه
مدرس دانشگاه
مولف و مترجم 7 کتاب تخصصی در زمینه های بازاریابی مشتری مداری فروش و ارتباطات
عضو انجمن های ملی و بین المللی عضو انجمن تحقیقات بازار اروپا
مهمان و کارشناس برنامه های اقتصادی صدا و سیما
عضو هیات تحریریه نشریات تخصصی
بیش از 10 سال تجربه اجرایی در سمت های اجرایی
سخنران برتر در سمینار بین المللی بازاریابی و تبلیغات
مولف و مترجم کتاب پرفروش تاکتیک ها و تکنیک های تبلیغات بازاریابی و مهندسی فروش
و....
به نام خدا
اولین سمینار بزرگ مهارت های حرفه ای اسپانسر شیپ و اسپانسر گیری
اصول فنون مهارت ها و مدیریت اسپاسرشیپ و جذب حامیان مالی جهت ارایه خدمات بیشتر به مخاطبان
با حضور مدیران برجسته مناطق مختلف شهرداری و معاونت ها و کارشناسان ارایه خدمات فرهنگی وهنری
مدرس استاد خویه
برخی از سرفصل های سمینار
انواع اسپانسرینگ و حامی مالی
اهداف ضرورت ها و انتظارات از اسپانسرشیپ
آیا اسپانسرگیری فقط جذب حامی مالی است؟
مفهوم واقعی اسپانسرگیری واسپانسرشیپ
مدیریت اسپانسرگیری
شیوه ها تکنیکها و راهکارهای اساسی اسپانسر گرایی
شیوه ها تکنیکها و راهکارهای اساسی اسپانسرشناسی
شیوه ها تکنیکها و راهکارهای اساسی اسپانسر یابی
شیوه ها تکنیکها و راهکارهای اساسی اسپانسرسازی
سایر ابعاد گوناگون اسپانسرگیری
شیوه ها تکنیکها و راهکارهای اساسی اسپانسرگردی
شیوه ها تکنیکها و راهکارهای اساسی اسپانسرسنجی
شیوه ها تکنیکها و راهکارهای اساسی اسپانسرداری
شیوه ها تکنیکها و راهکارهای اساسی اسپانسرگرمی
شیوه ها تکنیکها و راهکارهای اساسی اسپانسرگردانی
تفاوت نگرشهای بازاریابی ، فروش و اسپانسرگیری
فرایند اسپانسرگیری
فرایندهای مدیریت ارتباط با اسپانسرها
درک اسپانسرها (understand)
جمعآوری و یکپارچهسازی اسپانسر ها
تحلیل اطلاعات اسپانسرها
بخشبندی اسپانسرها
برگشت اسپانسرها سودآور (Retain)
خدمات اسپانسرها
برنامههای ایجاد وفاداری اسپانسرها
رضایت اسپانسرها
جذب اسپانسرها سودآور (Gain)
دام های اسپانسرشیپ
کارگاه کارگروهی
بررسی نمونه مطالعاتی و اجرایی فرایند اسپانسر گیری
نمایش فیلم
سخنران و ارایه کننده:
استاد علی خویه09122991608
مدرس دانشگاه
مولف و مترجم 7 کتاب تخصصی در زمینه های بازاریابی مشتری مداری فروش و ارتباطات
عضو انجمن های ملی و بین المللی عضو انجمن تحقیقات بازار اروپا
مهمان و کارشناس برنامه های اقتصادی ص
عضو هیات تحریریه نشریات تخصصی
بیش از 10 سال تجربه اجرایی در سمت های اجرایی
سخنران برتر در سمینار بین المللی بازاریابی و تبلیغات
مولف و مترجم کتاب پرفروش تاکتیک ها و تکنیک های تبلیغات بازاریابی و مهندسی فروش
و....
سولات بازاریابی خدمات service marketing
نام ونام خانوادگی دانشجو : آزمون درس
استاد درس :
وقت آزمون : تاریخ :
بازاریابی خدمات را تعریف کرده و اهداف اصلی بازاریابی خدمات و تفاوت آن با بازاریابی محصول را تشریح کنید؟ با ذکر مثال و نمونه.
مفهوم آمیخته بازاریابی خدمات را تشریح کرده در مورد یکی از آنها توضیح دهید؟ با ذکر مثال و نمونه
ویژگی های خدمات را با ذکر مثال های کاربردی توضیح دهید.
مفهوم بخش بندی بازار، مهمترین شاخصهای آن وهدف از اجرای آن را با ذکر یک مثال توضیح دهید.
عوامل موثر در فعالیت های بنگاه ها خدماتی را با ذکر نمونه ها و مثالهایی توضیح دهید.
مفهوم بازار در بازاریای خدمات را تشریح کنید.
وظایف و فرایندهای امور بازاریابی یک واحد یا بنگاه اقتصادی خدماتی که در تماس با آن بوده اید را تشریح نمایید.
برای جذب مشتریان بیشتر و وفادارسازی مشتریان در یک بنگاه خدماتی چه پینشهاداتی می دهید.
برای پیگیری خدمت انجام شده در یک مرکز خدماتی چه راهکارهایی را پیشنهاد می دهید.
برای هدف گذاری بازار یک دفتر خدماتی مسافرتی چه پیشنهاداتی ارایه می دهید؟ این دفتر خدماتی برای رضایت مشتریان خود چه راهکارهایی می تواند در پیش گیرد؟
ابزارهای بازاریابی یک هتل 3 ستاره در یک خیابان پر رفت و آمد در مشهد که در فاصله زیادی از حرم مطهر قرار دارد چه چیزهایی می تواند باشد پیشنهادات و نظرات خود را برای پیشبرد فروش خدمات این هتل ارایه نمایید؟
چه نکاتی را در مورد تبلیغات خدمات باید مورد توجه قرار داد با مثال توضیح دهید.
خدمات پس از فروش را تشریح نموده و توضیح دهید در سازمان های خدماتی این عملیات به چه صورت انجام می گیرد؟
فرایند قیمت گذاری در شرکت های خدماتی را توضیح دهید.
اهمیت و ضرورت تحقیقات بازاریابی در بنگاه های خدماتی را توضیح داده و فرایند تحقیقات بازاریابی در موسسات خدماتی را با بیان یک مثال توضیح دهید.
تاثیر دکوراسیون مناسب محل کار در افزایش کارایی
|
![]() به نظر میرسد که یکی از خصوصیات افراد پرمشغله، برخورداری از دفترهای کار آشفته و شلوغ است. وقتی که محیط کار شما کثیف شود و اسناد و مدارک درهمریخته شود، کارهای شما عقب میافتد و نظم و انضباط اولیه را از دست خواهید داد. دلایل بسیار زیادی وجود دارند تا شما را قانع کنند که محل کار خود را مرتب نگه دارید. البته این امر تنها موجب دسترسی آسان شما به وسایل مورد نیازتان نمیشود، بلکه فواید بیشمار دیگری را نیز دربر دارد. تحقیقات نشان میدهد که محیط کار نامرتب و بینظم بر روی عملکرد ذهنی افراد تاثیر منفی میگذارند. در چنین شرایطی شما مجبور میشوید تا بیشتر از حد لازم از تواناییهای خود استفاده کنید، تا به واسطه آن بتوانید لیاقت و شایستگی خود را به دیگران اثبات نمایید. متاسفانه در نظر بسیاری از افراد، سازمان یافتگی دفتر کار ارزش زیادی ندارد. به راحتی میتوانید در اطراف خود افرادی را نام ببرید که تصور میکنند کنترل همه چیز را به عهده دارند اما در واقع انسانهای نامرتب و بینظمی هستند. البته در این میان استثناهایی هم به چشم میخورند. به طور مثال برخی از افراد هستند که شلختگی آنها با چشمان غیر مسلح نیز به وضوح آشکار میباشد، اما این دسته از افراد سیستم چیدمان شخصی خود را دنباله روی میکنند. ● از سیستمی پیروی کنید که برای شما مفید باشد آیا شما فردی هستید که توانایی به خاطر سپردن تاریخها را داراست؟ البته به خاطر سپردن روز دقیق مهم نیست، فقط حدود آن مورد نظر است؛ یا اینکه فردی هستید که بیشتر ترجیح میدهد بر طبق دستهبندی موارد مختلف کار خود را پیش ببرد؟ برای آن دسته از افرادی که به دستهبندی فکر میکنند، یک زونکن، پوشه و یا کلاسور، چاره کار است. با اتکا به این روش، این افراد به راحتی و تنها با یک نگاه سطحی به فهرست مطالب میتوانند موضوع مورد نظر خود را پیدا کنند. عده دیگری از افراد نیز هستند که بر طبق اطلاعات زمانی سوژهها را به خاطر میآورند. این دسته از افراد دستهبندیهای ردیفی که به ترتیب از «الف» شروع شده باشد و به «ی» ختم گردد را ترجیح میدهند. موفقیت این افراد، زمانی تضمین میشود که بتوانند موضوعات خود را با پیروی از زمان دستهبندی کنند. آنها وقایع را بر اساس زمان و یا تاریخ وقوع آنها به خاطر میآورند و معمولاً در دستهبندی تحمل بیشتری نسبت به گروه اول از خود نشان میدهند. دلیل این امر کاملا ساده و قابل فهم میباشد: زمانیکه پروندههای کاری بر روی میز شما چیده میشوند، قدیمیترها در جایگاه پایینتری قرار میگیرند. سعی نکنید خودتان را مجبور به پیروی کردن از روشی کنید که ذهنتان با آن همخوانی ندارد. به جای این کار، شایسته است که از سیستم سازماندهی طبیعی و ذهنی خود کمک بگیرید و در محیط کار همان سیستم را به کار گیرید. ● تمیز کردن محل کار در فواصل زمانی روزانه، برای خود وقتی را در نظر بگیرید و در آن به تمیز کردن محیط اطراف خود بپردازید. اگر احساس میکردید چیزهایی به چشمتان میخورند که اصلاً ارزش نگه داشتن را ندارند، میتوانید آنها را در بایگانی بر طبق سیستم دستهبندی خود فایلبندی نمایید. اگر قسمتهای کوچکی از این کار را به صورت روزانه انجام دهید و در طی هر روز تنها چند دقیقه از وقت خود را به این کار اختصاص دهید، به این نتیجه میرسید که در فضایی آکنده از نظم کار میکنید و همچنین میتوانید در آینده در وقت خود تا اندازه بسیار زیادی صرفهجویی کنید. ● صبح یا بعد از ظهر این کار را انجام دهید هر چند وقت یک بار دفتر کار شما نیاز به یک نظافت کلی پیدا میکند. شاید وسایل شما آنقدر بیش از اندازه روی هم انباشته شده باشند و یا آنقدر پروندههای دستهبندی نشده داشته باشید که برای مرتب کردن همه آنها نیاز به زیرمجموعهسازی هم پیدا کنید. هر کاری که انجام میدهید، فقط باید مطمئن باشید که به اندازه کافی بر روی آن وقت میگذارید. باید به این کار مانند سایر وظایف شغلی خود نگاه کنید. سعی کنید حداقل هر دو ماه یک بار یک بعد از ظهر و یا صبح را به طور کامل به انجام این کار اختصاص دهید؛ این مطلب، امری نیست که بیحوصله و سرسری بخواهید آن را از سر خود باز کنید. با این وجود باز هم در مرتب کردنهای روزانه نیز باید سعی کنید تا فایلهای مختلف را مجدداً چک کنید تا ببینید چیزی از قلم نیفتاده باشد و همه چیز در سر جای خود قرار گرفته باشد. موارد ضروری را در پوشه مخصوص به خود ذخیره کنید مواردی که زمان تحویل آنها نزدیک میشود را باید در یک بخش جداگانه ذخیره کنید. آنها را در جایی بگذارید که در دسترستان باشند. همیشه فضایی را برای موارد ضروری که ممکن است در آینده به آنها نیاز پیدا کنید، نیز در نظر بگیرید. این موارد باید از سایر مدارک جدا شوند و بر اساس «اولویت تحویل» دستهبندی شوند. ● در صورت امکان از کپیهای الکترونیکی استفاده کنید درصد زیادی از درهم ریختگی روی میز شما به دلیل تعدد میزان کاغذها و پوشههای متنوع ایجاد میشود. هرگاه که برایتان مقدور بود، از مردم بخواهید تا مدارک خود را برای شما از طریق پست الکترونیکی ارسال کنند. سپس آنها را نامگذاری کرده و در فولدرهای جداگانه دستهبندی کنید. موتورهای جستوجوی اینترنتی از جمله google میتوانند در این زمینه امکانات بینظیری را در اختیار شما قرار دهند اما به هر حال شما باید نسخه تمام پروندههای خود را بر روی دیسک سخت کامپیوتر داشته باشید. اگر تنها به سیستمهای طبقهبندی اینترنتی اتکا کنید، کار پرریسکی را انجام دادهاید، بنابراین بهتر است کمی وقت بگذارید و فایلهای خود را بر روی رایانه شخصی سازماندهی کنید. اگر به اندازه کافی وقت در اختیار دارید، سعی کنید برخی از پروندههای خود را اسکن کرده و در کامپیوتر نگهداری کنید. شاید این کار برای برخی از افراد دیوانهکننده باشد اما باید توجه کنید که این امر یکی از گامهای ضروری به منظور رعایت نظم و ترتیب است. ● از یک تقویم رومیزی استفاده کنید ممکن است برخی از افراد از خود سوال کنند، در جایی که میتوانند از تقویمهای داخل رایانه شخصی خود استفاده کنند، چرا خود را به زحمت بیندازند و از تقویم رومیزی استفاده کنند؟ پاسخ سوال آنها این است که تقویم رومیزی درست در مقابل چشمانتان قرار دارد. سعی کنید زمان دریافت هر پرونده و همچنین تاریخ تحویل آنرا بر روی تقویم خود یادداشت کنید. همچنان که به مرور زمان میزان پروندههای ضروری روی میز شما زیاد میشود، به راحتی میتوانید به تقویم مراجعه کرده و با خیال راحت کلیه امور را انجام دهید. اگر زمان تحویل و کاری که باید انجام دهید، همواره در مقابل چشمانتان قرار گیرد، امکان فراموشی به صفر میرسد. ● بیشترین سود را از محیط کار خود ببرید از سیستمی استفاده کنید که مناسب شغل و خصوصیات فردیتان باشد و سعی کنید همیشه آن را به مرحله اجرا نزدیک سازید. هر فردی به خوبی میداند که کدام روش در مورد او از بازده بالاتری برخوردار است. یک محیط کاری ساده و در عین حال سازمانیافته، میتواند به راحتی شما را به سمت تحقق اهدافتان رهنمون سازد و خلاقیت و لیاقت شما را تا حد بسیار زیادی افزایش دهد. فقط مشکل دنبالکردن یک چنین نظام هدفمند و منظمی است |